Правовой центр
юридические услуги в Миассе, Златоусте, Чебаркуле
8 (919)331-67-49
8 (908) 062-53-32
г. Миасс, ул. Романенко, 50а, 3 этаж, офис 14а.

Трудовой договор и должностная инструкция. ОБРАЗЕЦ.

Трудовой договор должен соответствовать следующим условиям:

1.         Указаны фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

2.         Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

3.         Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

4.         сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

5.         Место и дата заключения трудового договора;

6.         Срок договора;

7.         Условия и размер оплаты труда;

8.         Трудовая функция;

9.         Иные условия в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ.  


 

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

г. Миасс

«______»_______________20_____г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Сказка», именуемый в дальнейшем «Работодатель» в лице директора  Шварца Арнольда Алоисовича, действующего на основании Устава и гражданин РФ Мороз Иван Иванович 01.01.2000 года рождения, проживающий по адресу г. Миасс, ул. Новогодняя 1-11 именуемый в дельнейшем «Работник» заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Предмет трудового договора

   1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности, предусмотренной настоящим Договором, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать Работнику его труд, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

            1.2. Работник принимается на работу: на должность деда мороза.

            1.3. Работа у Работодателя является для Работника основной.

            1.4. Дата начала работы «_______»_____________________20_____г.

            1.5. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и является бессрочным.

 

2. Права и обязанности Работника

            Права и обязанности Работника определяются его должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.

            2.1. Кроме того, Работник имеет право на:

            2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

            2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

            2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

            Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

            2.2. Работник обязан:

            2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором. Выполнять установленные нормы труда.

            2.2.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

            2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

            2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

            2.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. Сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

            2.2.6. Работник обязан проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с утвержденным в организации графиком. 

            Работник несет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

 

3. Права и обязанности Работодателя

            3.1. Работодатель имеет право:

            3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору и бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

            3.1.2. Принимать локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

            3.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ,  иными федеральными законами.

            3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

            Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

            3.2. Работодатель обязан:

            3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

            3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

            3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

            3.2.4. Своевременно выплачивать Работнику обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату.

            3.2.5. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.2.6. Обеспечивать защиту персональных данных работника

            Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

 

4. Условия и оплата труда

4.1.  Заработная плата устанавливается в форме оклада  в размере 100 000 рублей ежемесячно.

            4.2. Выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц до 12 и до 27 числа.

 

5. Рабочее время и время отдыха

             5.1. Работнику устанавливается продолжительность времени рабочего дня в размере 8 часов.  

            5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами распорядка, действующими у Работодателя.

            5.3. Работнику устанавливается пятидневный режим работ пятидневка (40 часов в неделю)

           

5.4. Работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

            5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

 

6. Социальное страхование

            6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника, в связи с трудовой деятельностью, осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

           

7. Заключительные положения

            7.1. Изменение условий настоящего трудового договора и его расторжение производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

            7.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах на русском языке, по одному экземпляру для каждой Стороны.

           7.3. Работник ознакомился Правилами внутреннего распорядка Работодателя.

 

8. Реквизиты и подписи сторон

 

Общество с ограниченной ответственностью «Сказка» 456000, Челябинская область, г.Миасс, ул. Новогодняя, д.11, Тел.8 919 ххххххх Е-mail: skazka@mail.ru ИНН 7415000000 КПП 741500000 ОГРН 113740000000 Р/сч 40702810709100000000 в ОАО «Челидбанк» г. Челябинск к/с 30101810400000000711 БИК 047501711 ОКПО 21618951

Мороз Иван Иванович 01.01.2000 года рождения, проживающий по адресу г. Миасс, ул. Новогодняя 1-11. Паспорт 75 00 111000. Выдан 01.01.2016 г. Отделом УФМС России по Челябинской области в городе Миассе.

 

 

___________________________________________________________________________

(директор Шварц А.А.)

 

 

 

___________________________________________________________________________

(работник Мороз И.И.)

 

Должностная инструкция Деда Мороза.

 

Дед Мороз должен знать:

 

            •          заклинания для зажигания и тушения елочки;

 

            •          безопасные способы установки детей на табурет или иную ровную возвышенность;

 

            •          различные варианты вызова Снегурочки и возвращения ее в лес.

 

В обязанности Деда Мороза входит:

 

            •          посадка детей на колени и выяснение их поведения в ушедшем году;

 

            •          выслушивание стихов и песен от подопечных, а также подпевание и подбадривание;

 

            •          выдача подарков с учетом поведения ребенка и выполнения заданий Деда  Мороза.

 

Во время исполнения должностных обязанностей Дед Мороз должен:

 

            •          следить за сохранностью мешка с подарками;

 

            •          вежливо отказываться от празднования Нового года с родителями ребенка;

 

            •          не допускать потери бороды и Снегурочки.

 


Составление договоров любой сложности. http://uristmiass.ru/?material=31

Укажите номер телефона или E-mail и
получите обратный звонок в течение часа

Заполнение формы Вас ни к чему не обязывает.
Это бесплатно. Ваши личные данные не будут
нигде использоваться и не будут разглашены.

Напишите нам!

×